Nous sommes nés en pleine "CRISE" et elle ne nous a pas empêché de nous développer rapidement. A ce jour cod group immobilier c'est près de 12 collaborateurs, 2 agences et d'autres projets de création.

cod group immobilier c'est plus de 100 transactions à l'année à ce jour, un chiffre d'affaires multiplié par 8 par rapport à l’année précédente.

Les collaborateurs au cœur de nos projets

cod group immobilier a pour ambition de devenir l’entreprise préférée de ses clients, partenaires et collaborateurs. En tant qu’employeur conscient de ses devoirs, cod group immobilier depuis sa création s’est  investi dans la mise en œuvre d’une politique RH équitable, attractive et engagée.

Une entreprise engagée

Cinq valeurs fondent la culture de cod group immobilier et expriment la manière dont chacun agit au sein de notre entreprise : passion, professionnalisme, créativité, confiance, esprit d’équipe.

Favoriser l’accès à l’emploi

Diversité et égalité en matière de recrutement, de rémunération, de conditions de travail et de formation : 2 axes majeurs de la stratégie d’innovation et d’engagement de cod group immobilier.

Nous ne nous contentons pas ainsi d’être signataires de nombreux accords et chartes en la matière, nous veillons à les traduire en actions concrètes.

Nous recherchons sur le secteur de nos agences:

 1 Responsable d’agence

Vous avez un tempérament de commercial et de manageur et avez une expérience managériale et commerciale terrain réussie. Votre capacité d'écoute et votre sens du relationnel, vos qualités d'organisation et de rigueur sont de précieux atouts.

Vous connaissez bien le secteur géographique et votre expérience acquise vous a amené à développer votre propre réseau.

Formation mini BAC+2 dans le domaine commercial et idéalement dans l'immobilier. Formation interne assurée.

Vos fonctions :
Vous aurez à animer une équipe commerciale et une assistante et participerez à l'atteinte des objectifs. Organisation de l'agenda de l'agence ; Animations de réunions et jeux de rôle ; Accompagnement terrain ; Contrôle et suivi des plans d'actions ; Contrôle et suivi des objectifs ; Compte rendu d'activité.

Ce poste, basé en métropole lilloise, est à pourvoir dans le cadre d'un CDI, statut cadre. La rémunération est à négocier selon votre expérience et votre formation.

(Fixe (et non avance sur commissions), commissions motivantes, primes sur objectifs, remboursement des frais de déplacement, avantages sociaux mutuelle, ticket restaurant etc.)

 Pour nous contacter, faites nous parvenir CV + lettre de motivation à :

 recrutement@cod-group.fr